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Post by account_disabled on Apr 4, 2024 5:43:01 GMT
通用資料保護法》(LGPD)於 2020 年 9 月在該國生效,並於 2021 年 8 月開始實施制裁。 公司在理解法律和如何遵守法律方面仍然面臨許多挑戰。儘管時間很短,只有一年多的時間,但我們已經學到了一些教訓。 黛博拉·佩羅蒂博客-trama 黛博拉‧佩羅蒂,律師。 「改變文化的必要性非常明確,主要是讓處理大量個人資料的 德國電話號碼 公司了解 LGPD。第一步是映射所執行的操作並識別對該資料提供的處理。你需要這張照片,因為你無法調整你不知道的東西”,黛博拉詳細說道。 根據這個映射,律師強調,需要進行的調整必須經過檢查。 「在新的數據收集中,公司必須牢記 LGPD。除了保持透明度之外,還必須說明數據正在做什麼”,他補充道。 卡利爾·布蘭科·特拉馬通訊 Kalil Blanco,Grupo Trama Reputale 數位策略經理。 布蘭科也強調,文化問題是公司面臨的主要挑戰,因為沒有考慮為通訊行為提供資料的個人或公司的隱私的前提。 「從這個意義上說,培養客戶和所有相關方是非常必要的。 LGPD 是一個法律資源,要求公司在使用和處理他們有權訪問的個人資料時承擔責任並保持透明度”,數位行銷專家解釋道。 他補充說,如果一家公司已經是透明的,並且長期以來一直保持合規和治理文化,那麼適應 LGPD 只需要考慮已使用的工具流程。他評估道:“現在,如果公司沒有如此明確的合規文化,如果這不是其實踐的一部分,那麼挑戰就會更大。
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